En este apartado expondré el
significado de este artículo:
Primero, ¿qué es un “Derecho” y qué es la “Seguridad Social”?
Derecho: es el orden normativo
e institucional de la conducta humana
en sociedad
inspirado en postulados de justicia,
cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y
carácter. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas
que regulan la convivencia social
y permiten resolver los conflictos intersubjetivos.
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho
Seguridad Social: Sistema gestionado por el
Estado cuya finalidad principal es dotar de protección a los ciudadanos del
país en caso de enfermedad, invalidez, muerte, desempleo, vejez, etc. En España
todos los ciudadanos cuentan con asistencia sanitaria pública y gratuita.
La Seguridad Social obtiene los recursos necesarios de las aportaciones efectuadas
por los trabajadores, empresarios y Estado.
La
Seguridad Social es entendida y aceptada como
un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección
básica para satisfacer estados de necesidad.
http://www.autoempleomujer.com/diccionario.htm#s
Un poco de historia sobre la Seguridad Social:
En el siglo XIX, la industrialización y la urbanización modificaron
drásticamente la composición de las familias y las comunidades y quebrantaron
las formas tradicionales de organizar esa protección. La industrialización
provocó una generación de riqueza sin precedentes así como una desigualdad y
una pobreza dramáticas, que condujeron a luchas sociales.
En 1881 el canciller alemán conservador Otto von Bismarck manifestó al
Reichstag (Parlamento)
su convicción de que
La curación de los males sociales no debe buscarse sólo mediante la
represión de los excesos socialdemócratas, sino en igual medida a través del
avance decidido del bienestar de los trabajadores.
Posteriormente, Alemania aprobó en 1883 una ley de seguro de salud para los
trabajadores, que disponía la incorporación del seguro nacional obligatorio
para la mayoría de los trabajadores manuales y administrativos, y en 1889 una
ley sobre Seguro de Vejez para Trabajadores, Oficiales y Aprendices.
Era una idea cuya hora había llegado, y no sólo la astuta maniobra política
de un estadista conservador para superar a sus rivales políticos. La fórmula se
extendió con rapidez a través de las fronteras geográficas e ideológicas.
En 1885 Noruega estableció
la cobertura de los accidentes de trabajo y creó un fondo estatal de dinero
para asistir a personas enfermas y brindarles prestaciones funerarias.
Ebbe Hertzberg, profesor de economía estatal, utilizó el término «Estado
de bienestar» por primera vez en 1884.
Dinamarca aprobó una
ley de pensiones de vejez en 1891 y poco después Suecia desarrolló
el primer plan nacional universal de pensiones.
Hacia 1920, en América Latina, Argentina, Chile y
Uruguay ya tenían sistemas de bienestar social.
En Estados Unidos, ante el drástico empobrecimiento que desencadenó la «Gran Depresión» de
1929, el presidente Franklin Roosevelt creó el Comité de Seguridad Económica e
incorporó sus recomendaciones en la Ley de Seguridad Social de 1935. Sus
prestaciones cubrieron a más de la mitad de los trabajadores y las trabajadoras
del país cuando entró en vigencia en 1940, luego de otra profunda recesión en
1937.
La idea de servicios sociales universales y la protección contra los
riesgos sociales garantizada por el Estado generó un consenso sin parangón
entre los trabajadores y sus sindicatos, las empresas, los políticos de
izquierda y de derecha y líderes religiosos.
Incluso las empresas privadas de seguros la apoyaron, ya que no podían asegurar
a los pobres o los trabajadores contra los numerosos riesgos que enfrentaban y
a la vez obtener ganancias.
En 1948 se incluyó el «derecho a la seguridad social» y a
un nivel de vida «adecuado» en la Declaración Universal de Derechos
Humanos (Artículos 22 y 25); posteriormente estos mismos derechos fueron
consagrados en otros importantes instrumentos de la ONU.
La Organización Internacional del
Trabajo (OIT) define la seguridad social como
El conjunto de instituciones, medidas, derechos, obligaciones y
transferencias que tienen por objeto garantizar el acceso a la salud, a los
servicios sociales y proporcionar ingresos seguros en caso de sobrevenir algún
riesgo importante para la vida (inter alía invalidez, edad avanzada o
desempleo), y prevenir o aliviar la pobreza.
http://www.iccc.es/2008/05/breve-historia-de-la-seguridad-social/
Y para ampliar esto, en el siguiente enlace: http://www.seg-social.es/Internet_1/LaSeguridadSocial/HistoriadelaSegurid47711/index.htm
Y
ahora la historia de la Seguridad Social en ESPAÑA:
En lo concerniente a la S. Social española hay que
comenzar diciendo que la misma se constituye en la actualidad como la
resultante de una serie de factores en tensión constante que hacen que la S.
Social vaya en un camino determinado. Desde su nacimiento (institucionalmente
lo consideramos desde 1.908 como fundación del Instituto Nacional de Previsión – INP) la S. Social española ha
seguido las mismas pautas que otros países industrializados. Así la S. Social
española nace con un fuerte carácter profesional y ligada a las prestaciones
desarrolladas de los Accidentes de Trabajo para ir poco a poco configurándose
como un sistema más completo mediante la incorporación al sistema de la
protección por jubilación, invalidez, maternidad, enfermedad y asistencia
sanitaria.
Hasta la Guerra Civil Española
(1936-1939) la Seguridad social era un conglomerado de seguros sociales que
cubría cada uno de ellos un aspecto concreto de protección (accidente de
trabajo, jubilación, etc.).
Después de la Guerra Civil, el
franquismo reforma la Seguridad Social constituyendo varios organismos para su
gestión, siendo las fundamentales las Mutualidades Laborales y el INP.
Las Mutualidades Laborales: Eran
instituciones de carácter público institucional y sectorial. Es decir, cada
sector de la producción tenía su propia Mutualidad que procuraba las
prestaciones de esa rama de producción. Había Mutualidades Siderometalúrgica,
Papel, Vidrio y Cerámica, Madera, etc. (como curiosidad señalar que el
«prócer» del sistema, un «ilustre» falangista fascista de
opereta, llamado Girón de Velasco, organizaba el sistema a su antojo y que la
«sabiduría popular» decía que había determinado 19 mutualidades
porque tenía 19 amigos para nombrar Secretarios Generales). Cada Mutualidad
tenía prestaciones dependientes de sus ingresos, por lo que había Mutualidades
«ricas» y «pobres».
EL INP: Se encargaba de la
Asistencia Sanitaria y de la recaudación de los Seguros Sociales. Este
organismo, que alcanzó tanta «extensión» como todas las Mutualidades
juntas, fue preparando las bases de lo que más tarde ha sido el sistema
sanitario español, es decir: médicos de cabecera, médicos especialistas,
servicios de urgencias e instituciones cerradas (hospitales).
A principio de los años 1.970 se van produciendo una serie de reformas
institucionales que finalizan en 1.978 (poco antes de la aprobación de la
actual Constitución Española) y que determinan la configuración institucional
de la actual Seguridad Social en España, que mantiene gran parte de la
estructura organizativa anterior pero que cambia objetivos y derechos
protegidos.
La reforma de 1.978 (R.D.L. 36/78 de Gestión Institucional de la Seguridad
Social) crea los siguientes organismos:
INSALUD: Instituto Nacional de la
Salud. Encargado de la gestión de la Salud (Asistencia Sanitaria y
Médico-Farmacéutica).
INSERSO: Instituto Nacional de los
Servicios Sociales. Encargado de la gestión de los servicios sociales
(minusválidos, ayuda a domicilio, ancianos).
INSS: Instituto Nacional de la
Seguridad Social. Encargado de las prestaciones económicas (pensiones y
subsidios, vejez, invalidez, etc.).
INEM: Instituto Nacional de Empleo.
Encargado de la gestión de políticas «activas» contra el paro
(cursos, acciones de formación a desempleados, etc.) y de las políticas
«pasivas» a los desempleados (pago del desempleo y subsidios).
Tesorería de la Seguridad Social:
Servicio común que se encarga de los ingresos y pagos de todo el Sistema de
Seguridad Social.
Para más información dejo aquí el enlace: http://www.todoexpertos.com/categorias/humanidades/historia/respuestas/290700/la-s-s
Estructura de la
Seguridad Social Española
El origen de la Seguridad
Social española es “laborista”, porque protegía exclusivamente a los
trabajadores de la incipiente industria española.
Estructura de las principales instituciones y órganos de la
administración de la Seguridad Social:
La Secretaría de Estado de la
Seguridad Social se ocupa de la dirección y control de Entidades Gestoras y
de la Tesorería General de la Seguridad Social; impulsa y dirige la ordenación
jurídica del Sistema; planifica y coordina las prestaciones sociales; tutela y
controla la gestión de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, Empresas
Colaboradoras y Fundaciones Laborales complementarias de la acción de la
Seguridad Social y representa al Departamento por delegación expresa del
Ministro. El Secretario de Estado de Seguridad Social es Octavio José Granado Martínez.
http://www.mtin.es/es/seg_soc/index.htm
EL Instituto Nacional de
la Seguridad Social: (conocido también por sus siglas, INSS) es la entidad que
en España gestiona
las prestaciones económicas más importantes del sistema de seguridad
social.
Según señala su Carta de Servicios,
el Instituto Nacional de la Seguridad Social es una Entidad Gestora dotada de
personalidad jurídica propia, dependiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, creada para llevar a cabo la gestión administrativa de las prestaciones
económicas contributivas del Sistema de la Seguridad Social. La gestión y
administración de las prestaciones económicas se realiza de conformidad con los
principios de simplificación, racionalización, transparencia, economía de
costes, solidaridad financiera y unidad de caja, eficacia social y
descentralización.
Depende del Ministerio de Trabajo e
Inmigración, a través de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Tiene
una Dirección General, ubicada en la capital de España, y 52 direcciones
provinciales, ubicadas en cada una de las provincias españolas y en las
ciudades de Ceuta y Melilla.
CAISS: Dispone de una extensa red de centros de
atención e información, denominados CAISS (Centros de
atención e información de la Seguridad
Social), oficinas del
Instituto Nacional de la Seguridad Social Española cuya misión principal es la de
atención e información al ciudadano de las prestaciones de la Seguridad Social. Dichas oficinas con el devenir se han
convertido también en Centros de Gestión de Prestaciones.
http://es.wikipedia.org/wiki/Instituto_Nacional_de_la_Seguridad_Social
La Tesorería General de la Seguridad Social: Es un
servicio común de la Seguridad Social, tutelado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración,
con personalidad jurídica propia, donde por aplicación de los principios de
solidaridad financiera y caja única, se unifican todos los recursos económicos
y la administración financiera del Sistema de la Seguridad Social.
Su
calificación de servicio común obedece a que es un organismo encargado de la
gestión de determinadas funciones comunes a las distintas Entidades
Gestoras del Sistema de la Seguridad Social.
El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO): es la Entidad
Gestora de la Seguridad Social para la gestión de los Servicios
Sociales complementarios de las prestaciones del Sistema de Seguridad Social en
materia de mayores en España. También se encarga de la gestión de pensiones de invalidez y
jubilación en su modalidad no contributiva, la propuesta, gestión y seguimiento
de planes de servicios sociales de ámbito estatal en el campo de acción de la
entidad y de las relaciones con organismos extranjeros e internacionales y la
asistencia técnica a programas de cooperación internacional dirigidos a las
personas mayores. Uno de los principales servicios que brinda el IMSERSO son
los viajes a personas mayores de 60 años, pensionistas que puedan valerse por
sí mismos a distintas zonas de España.
http://es.wikipedia.org/wiki/IMSERSO
El Servicio
Público de Empleo Estatal: actualmente, el Instituto Nacional de
Empleo (INEM) pasa a denominarse
Servicio Público de Empleo Estatal, conservando el régimen jurídico, económico,
presupuestario, patrimonial y de personal, así como la misma personalidad
jurídica y naturaleza de organismo autónomo de la Administración General del
Estado. En consecuencia, el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) es el
organismo autónomo de la Administración General del Estado al que se le
encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas
de la política de empleo. El Servicio
Público de Empleo Estatal gestiona las políticas activas de empleo relativas a
la intermediación y colocación en el mercado de trabajo, fomento de empleo en
el ámbito estatal, formación profesional y continua, mientras la gestión de la
misma no haya sido objeto de transferencia a las comunidades autónomas. Se
entiende por Servicio Público de Empleo de las comunidades autónomas los
órganos o entidades de las mismas a los que dichas Administraciones
encomienden, en sus respectivos ámbitos territoriales, el ejercicio de las
funciones necesarias para la gestión de la intermediación laboral y de las
políticas activas de empleo.
http://www.weblaboral.net/cbl/cbl014.htm
¿Cómo se financia la Seguridad Social?
Los regímenes
nacionales de seguridad social contribuyen a la protección social de la
población mediante la redistribución de una parte significativa del producto
interno bruto (más del 30 por ciento en algunos países). Esta importante
cantidad de recursos se compone de:
1.
las cotizaciones sociales abonadas por
los empleados, los empleadores y los gobiernos;
2.
las transferencias de los gobiernos (es
decir, los impuestos y beneficios de asignación específica, los ingresos
generales y los créditos internacionales);
3.
otras disposiciones más recientes tales
como el micro seguro, el microcrédito y los regímenes de protección
comunitarios.
http://www.issa.int/esl/Temas/Financiacion-de-la-seguridad-social#
Security Social 
Fuentes!
yaaa estaa puesto!